信息来源：蓝天钛金官网                                        发布时间：2020年1月21日
近年来，钛金科技不断创新经营管理理念，借助“混改”契机，通过与战略用户建立资本纽带，促进技术与制造能力的持续提升。

2020年1月21日，钛金科技引进战略投资者配套员工股权激励工作全面完成，新进战略投资者三家，融资1.5亿元；配套实施股权激励，融资2609万元。

小产品推动“大革新”

钛金科技引进战略投资者工作，开始于2017年5月，历时两年半，先后完成了甄选意向投资者、现场考察、尽职调查、增资方案确定及实施等工作。在融资工作开展过程中，钛金科技始终坚守融资的初衷，靶向性地与意向投资方沟通；在投资方现场调研和考察时，公司积极向投资方描绘清晰的发展规划和成长路径，充分展示公司先进的管理理念及核心竞争力等工作，都为公司选定理想的投资方奠定良好基础。2019年10月28日，钛金科技增资事项取得批复。2019年10月28日至2019年12月30日在北京产权交易所进行公开挂牌征集投资者，挂牌公告期满共计征集到中国航发资产管理有限公司、北京国发航空发动机产业投资基金中心（有限合伙）、商飞资本有限公司三名合格意向投资者。2020年1月16日，钛金科技融资各方完成增资协议的签署，增资资金于1月21日全部到位。

小产品凝聚“大能量”

基于钛金科技健康可持续发展及稳定人才队伍的需要，公司特开展员工股权激励工作，通过增发股份以股权出售的方式对骨干员工实施股权激励。钛金科技积极统筹协调各项工作，同步实施股权激励和引进外部投资者工作，于2019年10月23日正式获得股权激励批复。钛金科技股权激励方案的顺利通过，标志着公司在探索市场化激励机制、创新骨干激励模式、实施多要素参与分配的工作上迈出了重要一步。2019年10月30日，钛金科技48名骨干员工完成股权激励持股平台——天津银科瑞思企业管理合伙企业（有限合伙）的设立，激励资金于2019年12月24日全部到位。

“首次融资”是钛金科技通向资本市场迈出的第一步，引入市场化运作的资产管理公司和基金公司，有助于增强公司的竞争力和活力，有助于打造符合现代企业治理的、有竞争力和创新力的治理体系。未来，钛金科技将在董事会的领导下，坚守“以国为重、为国分忧”的宗旨，在充分发挥产品及技术优势、提高市场占有率同时，加快搭建资本运营平台，通过兼并、重组等手段，为产品经营上规模、上档次提供更深厚的基础和更广阔的空间。