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集团召开2021年度总结表彰暨2022年工作部署大会
1月29日上午，集团召开2021年度总结表彰暨2022年工作部署大会。党委委员、外部董事、集团公司中层副职以上人员、一级子公司班子成员、二级子公司主要负责人和国润铜业班子成员、烟台新奥班子中方成员及集团受表彰人员参加会议。
会议通报了2021年度考核情况，表彰了2021年度先进单位和个人，与各一级子公司签订了《2022经营责任书》，14户一级子主要负责人和集团公司有关部室负责人分别就2022年工作做了表态发言。
会议指出，2021年集团上下坚持“巩固、创新、突破”经营理念，深入实施“1335”战略，凝心聚力、矢志争先，整体经营业绩创历史新高，一系列重点项目达标达效，党建引领、改革赋能、队伍建设、安全稳控等各项工作迈上新台阶，以实干实绩交出 了“十四五”开门红的高质量答卷。
会议要求，2022年面对新形势、新任务，集团上下要进一步统一思想、昂扬斗志，坚持“稳字当头、稳中有进”总基调，深耕主业务求高质量发展。一是突出主业不动摇，坚持讲效率、求效益，打造“精品工程”“示范工程”，锤炼坚强队伍，推动文旅、城建、能源、金融等板块主干强化、枝繁叶茂。二是狠抓项目不放松。进度按日排、按周分、按月计，确保月月达标；建立“项目总管、项目主管、分段分片专管”三级责任落实机制；项目上墙上网、红黄蓝牌评定，按季度、加力度兑现奖惩、奖优罚怠；做好多渠道融资，提高资金综合利用和滚动使用的效率。三是深化改革不懈劲。进一步加大奖惩力度、拉开收入差距，持续加强考核体系针对性和可操作性，进一步加大“干部能上能下、收入能增能减”的正向激励；用好用活中长期激励手段，对具备改革条件的子企业成熟一个推动一个；对经营低效、扭亏无望的企业，大力实施整合重组和关闭破产，下最大决心处置到位。
会议强调，各级各单位都要切实增强大局意识，进一步强化党的政治建设、基层党组织建设、统战群团和全面从严治党，切实做好安全生产、信访稳定、廉洁从业等“底线工作”，健全长效机制、从严从实做好巡察审计问题整改 “后半篇文章”，为高质量发展做好坚强引领和保驾护航。
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